economisiți energie, viață verde

sondaj pe site de 1,28GW structură de urmărire solară în Hainan Prefectura autonomă tibetană, Qinghai Provincia, China

energie imensă instalare în grele deteriorate de sare zone Japonia Mie Prefectură, Gojo Oraș, Matsusaka Oraș, folosind față-verso generarea de energie a modulelor fotovoltaice 2 metri deasupra solului

energie imensă 30MW proiect de sistem de montare solară la sol în Fukui Japonia

Competitivitatea fundamentală a întreprinderilor se reflectă în calitatea angajaților. învățarea organizațională este cel mai puternic mijloc de transformare proces. prin mai multe niveluri, multi-unghi și multi-formular soluții de formare a sistemului, vom continua să îmbunătățim eficiența și eficacitatea întreprinderii și să îmbunătățim echipa capacitate și energie. construiți împreună un sistem de instruire în construcția întreprinderilor și o platformă de management al întreprinderii vorbind din președintele acordat decanului școlii de afaceri a acordat consultanții școlii de afaceri adjudecare

întâlnire cu clienți coreeni la Huawei sediul central pe 32MW și 12MW proiect

în cooperare cu China cea mai mare instituție de formare în management Zhongxu acțiuni, înființează un imens institut de instruire în managementul energiei pentru a intra în legătură cu lumea realizări academice de top management, energie imensăîmbunătățește continuu Grupul capabilități de cercetare și dezvoltare a produselor și stabilește un sistem cuprinzător, cuprinzător și high-end cunoștințe de management sistem. fîn viitor faceți tot posibilul pentru a deveni lume cel mai mare furnizor de sisteme fotovoltaice . Noi furnizați clienților soluții complete. (A-L-I-C-E) într-o societate în continuă schimbare, valorile noastre în continuă schimbare includ următoarele cinci părți. Responsabilitate: angajații sunt responsabili pentru lor decizii și acțiuni. Libertate: creați o atmosferă bună și încurajați angajații să-și arate lor talente.Drept: Noi reglementează comportamentul angajaților din afaceri etică. Creativ: încurajează angajații să creeze lucruri noi prin crearea unui mediu care poate eșua dacă sunt creative. e eficacitate: Noi să răspundă cel mai bine la cerințele pieței și ale clienților și să ofere clienților cel mai bun o energie uriașă susține întotdeauna cultura corporativă a"libertate, responsabilitate, integritate, creativitate" .